「ずく」出せ  
税理士のひとりごと  
 
 
2018年1月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

最近の記事
裁決・判例で検証

研修会

有効求人倍率

事例に学ぶ最新の不祥事対応

クレンディスタンス網走大会

長野県議会環境産業観光委員会と ..

交通事故研修会その3

後見監督事務処分事件

単純承認

Tさんの玉ねぎ

過去ログ
2018年 7月
2018年 6月
2018年 5月
2018年 4月
2018年 3月
2018年 2月
2018年 1月
2017年12月
2017年11月
2017年10月
2017年 9月
2017年 8月
2017年 7月
2017年 6月
2017年 5月
2017年 4月
2017年 3月
2017年 2月
2017年 1月
2016年12月
2016年11月
2016年10月
2016年 9月
2016年 8月
2016年 7月
2016年 6月
2016年 5月
2016年 4月
2016年 3月
2016年 2月
2016年 1月
2015年12月
2015年11月
2015年10月
2015年 9月
2015年 8月
2015年 7月
2015年 6月
2015年 5月
2015年 4月
2015年 3月
2015年 2月
2015年 1月
2014年12月
2014年11月
2014年10月
2014年 9月
2014年 8月
2014年 7月
2014年 6月
2014年 5月
2014年 4月
2014年 3月
2014年 2月
2014年 1月
2013年12月
2013年11月
2013年10月
2013年 9月
2013年 8月
2013年 7月
2013年 6月
2013年 5月
2013年 4月
2013年 3月
2013年 2月
2013年 1月
2012年12月
2012年11月
2012年10月
2012年 9月
2012年 8月
2012年 7月
2012年 6月
2012年 5月
2012年 4月
2012年 3月
2012年 2月
2012年 1月
2011年12月
2011年11月
2011年10月
2011年 9月
2011年 8月
2011年 7月
2011年 6月
2011年 5月
2011年 4月
2011年 3月
2011年 2月
2011年 1月
2010年12月
2010年11月
2010年10月
2010年 9月
2010年 8月
2010年 7月
2010年 6月
2010年 5月
2010年 4月
2010年 3月
2010年 2月
2010年 1月
2009年12月
2009年11月
2009年10月
2009年 9月
2009年 8月
2009年 7月
2009年 6月
2009年 5月
2009年 4月
2009年 3月
2009年 2月
2009年 1月
2008年12月
2008年11月
2008年10月
2008年 9月
2008年 8月
2008年 7月
2008年 6月
2008年 5月
2008年 4月
2008年 3月
2008年 2月
2008年 1月

Powered by Google

 

トップページ
2018年 1月25日

働き方改革の数値目標策定
 1月15日に開催された「長野県働き方改革・女性活躍推進会議」で労働時間や休暇についての2018年の目標数値を設定された。
 年間総実労働時間は2023時間以内で、2016年実績より9時間減。
 年次有給休暇取得数は9日以上で、2017年速報値より1日増としている。

 事務所の現状は目標数値にほど遠いが、それでも昨年秋から事務所なりきの働き方改革を手掛けている。有休も繁忙期は別として月に1度は取得するよう内部通達した。
 
 万年残業職場の改善にも、職員が少しずつ意識改革をして実践するようになってきている。ただ中には趣旨を取り違えている職員もいるので、今後じっくりと時間をかけて取り組んでいく必要がある。

 目標を定めた時に、忙しいのが現状だから所詮無理だとマイナス的な考えを持つのでなく、現状をどうしたら変えることができるのかという前向きな姿勢が大事だ。
 それはみんなが協力し合いながら取り組んでいくことが大切だ。
 
 今事務所は労働環境において過渡期に差し掛かっている。まずは意識を変えていかなくては、そこに何らの改善もされないだろう。
 

05:28, Thursday, Jan 25, 2018 ¦ 固定リンク


△ページのトップへ
 

ログイン
保存

Powered by CGI RESCUE