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日本電産の社長である永守氏が設立12年目に掲げた年間スローガンは『登用される社員の7条件』
・ 健康管理のできる社員
・ 仕事に対する情熱・熱意・執念を持ち続ける社員
・ いかなるときもコスト意識を持てる社員
・ 仕事に対する強い責任感を持てる社員
・ 言われる前にできる社員
・ きついツメのできる社員
・ すぐ行動に移せる社員
そして私が付け加えたいのは、気配りができる社員である。 |
02:40, Sunday, Jun 24, 2012 ¦ 固定リンク
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