「人が辞めない組織、人が育つ組織」という演題で横塚雅章氏の講演を聞いた。

なぜ人が辞めるか、離職の3大原因は

1　将来性を感じない

2　魅力あるリーダーがいない

3　学習成長できる職場でない

とのこと。

　将来性を感じないのは、夢、ロマンを語れないからだ。リーダーとしてビジョンの形成をしていき、1年後の姿を語っていくことができるか。世のため、人のための仕事で、自分のための仕事ではない。

　魅力あるリーダーがいないのは、強いリーダーがいないから、リーダーシップの影響力が出ない。美場を掲げてリーダーシップの強化が必要。

　学習、成長している実感がないのは、研修では人が育たないから。行動レベルに落とすことが大切。修羅場、土壇場、正念場で育つもので、自分がやったほうが早いという人がいるが、それは業務を渡せないだけ。

　それ以外にもたくさんの学びの多い講話であった。自分に落とし込み実践すっることが大切。